sinnpfad fokussiert, vermittelt, schiebt an. Für mehr Klarheit.
Coaching für Change Management
sinnpfad begleitet durch eure Transformation. Ich unterstütze beim Visualisieren von Visionen und beim Schärfen eures Zielbilds. Ich baue Brücken und überblicke das grosse Ganze. So halte ich den Raum. Eine Organisation im Wandel ist verletzlich. Hierin biete ich neutrale Unterstützung, gezielte Interventionen und gebe neue Impulse.
- Ist eure Organisation reif ist für einen Entwicklungsschub?
- Wisst ihr nicht, wie ihr den Change angehen sollt?
- Wollt ihr auch in Veränderungen auf das Potenzial eurer Mitarbeitenden bauen?
Lasst uns euer Veränderungsvorhaben gemeinsam bewusst gestalten und eine neue Identität entwickeln, die auch eure Mitarbeitenden mittragen.
Erlangt Klarheit
Zuerst klären wir die Ausgangslage. Die IST-Analyse schafft den Boden für die weitere Entwicklung. Dabei beziehen wir vieles mit ein: Betroffene, Beteiligte und relevante Einflussfaktoren. Danach erarbeiten und zeichnen wir zusammen eine Vision. Sie fungiert als übergeordneter Sinn und Orientierung für das Zielbild. Laufende Veränderungen integrieren wir in die Entwicklung und involvieren die Betroffenen – weil wir wissen, dass euer Umfeld nicht stillsteht.
Gestalten wir die Zukunft
Lasst uns den Wandel zusammen angehen. Auf dem Pfad zum Ziel involvieren wir die Menschen eurer Organisation. Wir schaffen Vertrauen, indem wir ihnen den Sinn unserer gemeinsamen Reise vermitteln. Dabei begleite ich mit unterschiedlichsten Methoden und Instrumenten. Wir bauen keine Luftschlösser: Mit all euren Kompetenzen und Qualitäten pfaden wir den Weg - gemeinsam und Schritt für Schritt.
Das sagen Kundinnen und Kunden
