sinnpfad fokussiert, vermittelt, schiebt an. Für mehr Klarheit.
Coaching für Change Management
sinnpfad begleitet durch eure Transformation. Ich unterstütze beim Visualisieren von Visionen und beim Schärfen eures Zielbilds. Ich baue Brücken und überblicke das grosse Ganze. So halte ich den Raum. Eine Organisation im Wandel ist verletzlich. Hierin biete ich neutrale Unterstützung, gezielte Interventionen und gebe neue Impulse.
Ist eure Organisation reif ist für einen Entwicklungsschub?
Wisst ihr nicht, wie ihr den Change angehen sollt?
Wollt ihr auch in Veränderungen auf das Potenzial eurer Mitarbeitenden bauen?
Lasst uns euer Veränderungsvorhaben gemeinsam bewusst gestalten und eine neue Identität entwickeln, die auch eure Mitarbeitenden mittragen.
Zuerst klären wir die Ausgangslage. Die IST-Analyse schafft den Boden für die weitere Entwicklung. Dabei beziehen wir vieles mit ein: Betroffene, Beteiligte und relevante Einflussfaktoren. Danach erarbeiten und zeichnen wir zusammen eine Vision. Sie fungiert als übergeordneter Sinn und Orientierung für das Zielbild. Laufende Veränderungen integrieren wir in die Entwicklung und involvieren die Betroffenen – weil wir wissen, dass euer Umfeld nicht stillsteht.
Gestalten wir die Zukunft
Lasst uns den Wandel zusammen angehen. Auf dem Pfad zum Ziel involvieren wir die Menschen eurer Organisation. Wir schaffen Vertrauen, indem wir ihnen den Sinn unserer gemeinsamen Reise vermitteln. Dabei begleite ich mit unterschiedlichsten Methoden und Instrumenten. Wir bauen keine Luftschlösser: Mit all euren Kompetenzen und Qualitäten pfaden wir den Weg - gemeinsam und Schritt für Schritt.
Das sagen Kundinnen und Kunden
Monique Fischer hat unsere Organisation ganz schön durchgerüttelt und uns mehrere Jahre als interner Coach und Vertrauensperson begleitet. Dabei hat sie mit uns klare Ziele avisiert und alle Beteiligten auf dem Weg dahin unterstützend begleitet. Monique habe ich besonders geschätzt für ihre grosse Methodenvielfalt, Flexibilität und ihr Einfühlungsvermögen.
Andreas Biedermann, Leiter Digitalisierung und Services bei PostAuto Schweiz
Monique Fischer hält die Fäden sicher in der Hand und holt alle Beteiligten mit ins Boot. Mit ihrer bedachten Unterstützung ist es mir gelungen, den Change Prozess innerhalb meiner Organisation strukturiert und partizipativ zu gestalten. Sie hat mich auf diesem Weg mit inspirierenden Impulsen begleitet, aber auch mit klaren Rahmenbedingungen in guter Weise gefordert.
Benno Bucher, Leiter Finanzen PostAuto
Monique bereichert unser Projekt durch ihre klaren und strukturierten Fragen und Rückmeldungen, die uns wertvolle neue Perspektiven eröffnen. Dadurch gelingt es, gezielt Prioritäten zu setzen und mit Klarheit voranzuschreiten.
Besonders wertvoll sind ihre Tagungsleitungen: stets perfekt vorbereitet, souverän und zielgerichtet morderiert – und immer mit einem klaren, ergebnisorientierten Fokus. Ein echter Mehrwert für uns!
Sandra Portmann, Projektleiterin Förderung von Laufbahngestaltungskompetenzen
Die Zusammenarbeit mit Monique Fischer war von Beginn an geprägt von Klarheit und Wertschätzung sowie einem echten Interesse und Verständnis für unsere Ausgangslage. Gemeinsam haben wir Fragestellungen geschärft, unterschiedliche Perspektiven einbezogen und daraus das für unsere Situation passende Vorgehen definiert. In der Projektentwicklung und -umsetzung hat uns Monique nicht nur fachlich kompetent begleitet, sondern auch darin unterstützt, unsere Mitarbeitenden aktiv in den Veränderungsprozess einzubeziehen.
Besonders wertvoll war Monique’s neutrale Aussensicht mit ihrer grossen Change-Erfahrung. Regelmässige Reflexionsschlaufen halfen uns, den Fokus zu behalten, das Vorgehen bei Bedarf anzupassen und Entscheidungen mit Weitsicht zu treffen. Die Kombination aus strategischem Denken, achtsamer Begleitung und pragmatischer Umsetzung gab uns jederzeit Sicherheit und Orientierung.
Dank Monique’s Begleitung entstanden ein gemeinsames Verständnis, tragfähige Lösungen und eine hohe Akzeptanz bei allen Beteiligten. Kurz: Professionell, lösungs- sowie ressourcenorientiert und wertschätzend zugleich – ein nachhaltiger Mehrwert für unsere Organisation.
Als Leiter des Zentrums habe ich in Monique eine wertvolle Sparringpartnerin gefunden für übergeordnete Fragestellungen. Ihre grosse Erfahrung, methodisch und fachlich breite Kompetenz sowie ihre zeitliche Flexibilität waren in einem dynamischen Umfeld sehr hilfreich.
Daniel Reumiller, Leiter BIZ Berufsberatungs- und Informationszentren Kanton Bern
