sinnpfad fokussiert, vermittelt, schiebt an. Für mehr Klarheit.
Coaching für Change Management
sinnpfad begleitet durch Ihre Transformation. Ich unterstütze Sie beim Visualisieren von Visionen und beim Schärfen des Zielbilds. Ich baue Brücken und überblicke das grosse Ganze. So halte ich den Raum. Eine Organisation im Wandel ist verletzlich. Hierin biete ich neutrale Unterstützung, gezielte Interventionen und gebe neue Impulse.
Entwickeln Sie gemeinsam mit sinnpfad eine neue Identität, die auch Ihre Mitarbeitenden mittragen. Zögern Sie nicht,
- wenn Ihre Organisation reif ist für einen Entwicklungsschub.
- wenn Sie nicht wissen, wie Sie den Change angehen sollen.
- wenn Sie auch in Veränderungen auf das Potential Ihrer Mitarbeitenden bauen wollen.
Lassen Sie uns Ihr Veränderungsvorhaben gemeinsam bewusst gestalten und Ängste davor abbauen.
Erlangen Sie Klarheit
Zuerst klären wir die Ausgangslage. Die IST-Analyse schafft den Boden für die weitere Entwicklung. Dabei beziehen wir vieles mit ein: Betroffene, Beteiligte und relevante Einflussfaktoren. Danach erarbeiten und zeichnen wir zusammen eine Vision. Sie fungiert als übergeordneter Sinn und Orientierung für das Zielbild. Laufende Veränderungen integrieren wir in die Entwicklung und involvieren die Betroffenen – weil wir wissen, dass Ihr Umfeld nicht stillsteht.
Gestalten wir die Zukunft
Lassen Sie es uns zusammen angehen. Auf dem Pfad zum Ziel involvieren wir die Menschen Ihrer Organisation. Wir schaffen Vertrauen, indem wir ihnen den Sinn unserer gemeinsamen Reise vermitteln. Dabei begleite ich Sie mit unterschiedlichsten Methoden und Instrumenten. Wir bauen keine Luftschlösser: Mit all Ihren Kompetenzen und Qualitäten pfaden wir den Weg - gemeinsam und Schritt für Schritt.
Das sagen Kundinnen und Kunden
